这里能让你大展身手。

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1.代表的话

我们的公司是一个20人左右的小公司，虽然公司外观看上去有些陈旧，并不漂亮。但我们在挑战各种新的事物、屡屡失败的同时，也在随着时代发展与时俱进。

目前，我们正在改进人力资源、营销、产品等方面的经营管理。特别是在作为公司运营基础的人力资源上，将人事评价、组织和意识改革等放在首位，我们正在努力构建一个让每位员工都能发挥最大能力的体系。

此外，职场的环境改革方面，我们进行了加装无障碍卫生间及全社禁烟等改进措施，每天都在努力挑战新的事物。

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我们欢迎不被旧规矩约束，勇于挑战，充满好奇心的朋友的加入，如果您是一个充满好奇心，想要大展拳脚的人，我们诚信邀请您加入我们，一起发展公司，为地域做出贡献。在这里，你一定能得到自己的努力让公司变得更好的成就感。

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2.人事待遇措施

（1）引入公平、公正、透明的人事评价制度。（2021年4月实施完毕）

→ 导入目标管理系统。（2021年4月实施完毕）

*我们并不是只注重成果主义。而是从长期和短期的双方角度来评估改革和改进点有了多少进步来进行评估。除去将评估结果告知员工外，会进行一对一的面谈来理解“为什么是这个评估结果？”，“如何改进评估？”，进一步挖掘员工的潜力。

（2）已引入从非正社员到正社员的晋升制度

（3）非正社员也可以根据个人能力任命为领导者

（4）实行不分工龄，以能力相称的薪酬制度

（5）实行 OJT 和 OFF-JT的能力开发。根据业务能力可以考虑作为经营干部培养

（6）根据员工个人的适应力，可以迁移部门职务

→ 通过个人性格分析结果和访谈来最终决定

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3.招募要求